Герб РК Управление по делам религий

+7 (7262) 43-88-28

Наш адрес: Республика Казахстан, город Тараз, ул. Толе би, 35
Содержание
Банеры












































Устав коммунального государственного учреждения «Центр исследования проблем религий» акимата Жамбылской области

                                                                  Утвержден постановлением акимата
Жамбылской области от 28 ноября 2013 года
№363
 
Устав
Коммунального государственного учреждения
«Центр исследования проблем религий»
акимата Жамбылской области
 
1. Общие положения
1. Коммунальное государственное учреждение «Центр исследования проблем религий» акимата Жамбылской области (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения для осуществления функций по изучению и анализу религиозной ситуации в Жамбылской области и проведения разъяснительных работ.
2. Вид Учреждения: коммунальное государственное учреждение.
3. Учреждение создано в соответствии и законами Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и «О религиозной деятельности и религиозных объеденениях», постановлением акимата Жамбылской области от 28 ноября 2013 года №363.
4. Учредителем Учреждения является акимат Жамбылской области (далее-Акимат), осуществляющий по отношению к нему функции субъекта права государственной собственности.
5. Уполномоченным государственным органом Учреждения является коммунальное государственное учреждение «Управление по делам религий акимата Жамбылской области» (далее- Уполномоченный орган).
6. Полное наименование Учреждения: Коммунальное государственное учреждение «Центр исследования проблем религий» акимата Жамбылской области.
7. Местонахождение Учреждения: Республика Казахстан, 080012, Жамбылская область, город Тараз, проспект Толе би, 35.
 
2. Юридический статус Учреждения
8. Учреждение считается и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством Республики Казахстан, бланки, печати с изображением Государственного герба Республики Казахстан и наименованием Учреждения.
10. Учреждение не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.
11. Учреждение отвечает по своим обязательством находящимся в его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соотвествующего бюджета.
12. Гражданско-правовые сделки, заключаемые Учреждением, вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.
 
3. Предмет и цели деятельности Учреждения
13. Предметом деятельности Учреждения является изучение религиозной ситуации в Жамбылской области.
14. Целью деятельности Учреждения является изучение и анализ религиозной  ситуации в Жамбылской области.
15. Для достижения цели Учреждения осуществляет следующие виды деятельности:
1) проведение информационно-разъяснительных мероприятий;
2) проведение обучающих семинаров, тренингов, курсов, лекции, «круглых столов» конференций, акций, и других организационно-практических мероприятий;
3) оказание психологической и юридической консультации, услуги по реабилитации лиц, пострадавших от деструктивных религиозных течений;
4) исследование, анализ и прогнозирование религиозный ситуации в Жамбылской области;
5) информационно-аналитическое и научно-методологическое обеспечение по запросам заинтересованных государственных органов, организаций путем издания учебно-методической литературы, информационных бюллетеней, специальных печатных изданий;
6) проведение аналитических, научных исследований и разработок в области религии, выработка предложений;
7) взаимодействие с научными организациями, учреждениями, общественными объединениями, национально-культурными центрами, высшими учебными заведениями и другими соответствующими юридическими лицами и развитии научных исследований в области религии для обеспечения деятельности государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;
8) повышение квалификации руководящих работников и специалистов государственных органов, представителей традиционных религиозных конфессий в Республике Казахстане и других целевых групп по вопросам религий, противодействию религиозному экстремизму и терроризму и иным вопросам, входящими в компетенцию Учреждения;
9) изучение и анализ религиозной литературы, предметов религиозного назначения;
10) проведение котрпропагандистских мероприятий и мониторинг электронных ( в том числе интернет-сайтов) и печатных средств массовой информации (систематизация);
11) организация работы телефона доверия (горячей линии) по вопросам религий, оказание экстренной психологической, консультативной, юридической, социальной помощи лицам, обратившимся по телефонам доверия, оказавшихся в трудной жизненной или кризисной ситуации от деятельности деструктивных религиозных течений;
12) информационная работа ( распространение достоверной информации о деструктивной деятельности псевдо религий, доведение до населения информации о деятельности Учреждения);
13) создание и организация работы информационно-агитационной группы по пропаганде государственной политики в сфере религиозной толерантности, патриотизма, антитеррористического и антиэкстремистского сознания;
14) организация и размещение государственного социального заказа, конкурсов по вопросам пропаганды и реализации государственной политики в сфере религий;
15) другие виды деятельности, направленные на реализацию целей Учреждения.
         Учреждению запрещается осуществление деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленными в настоящем Уставе.
16. Сделка, совершенная Учреждением в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску Уполномоченного органа, либо прокурора.
17. Действия руководителя, направленные на осуществление Учреждением неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.
 
4. Управление Учреждением
18. Общее управление Учреждением осуществляет Уполномоченный орган, определенный в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
19. Уполномоченный орган в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции
1) утверждает индивидуальный план финансирования Учреждения;
2) осуществляет контроль за сохранностью имущества Учреждения;
3) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Учреждения, порядок принятия Учреждением решений;
4) определяет права, обязанности и ответственность руководителя Учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;
5) утверждает структуру и предельную штатную численность Учреждения;
6) по представлению руководителя Учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителей;
7) утверждает годовую финансовую отчетность;
8) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.
20. Исполнительным органом Учреждения является его руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
21. Руководитель Учреждения:
1) организует и руководит работой Учреждения, непосредственно подчиняется Уполномоченному органу (за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществления им своих функций;
2) действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности Учреждения в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;
3) без доверенности действует от имени Учреждения;
4) представляет интересы Учреждения в государственных органах, иных организациях;
5) заключает договоры;
6) выдает доверенности;
7) утверждает порядок и планы Учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;
8) открывает банковские счета;
9) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
10) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
11) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
12) определяет обязанности и круг полномочий своих заместителей и иных руководящих сотрудников Учреждения;
13) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим Уставом и Уполномоченным органом.
 
5. Порядок образования имущества Учреждения
22. Имущество Учреждения составляют активы Учреждения, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество Учреждения формируется за счет:
         1) имущества, переданного ему собственником;
         2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;
         3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
23. Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
24. Если законами Республики Казахстан Учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет.
25. Деятельность Учреждения финансируется Акиматом, если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан.
26. Учреждение ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
27. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
 
6. Режим работы в Учреждении
28. Режим работы Учреждения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.
 
7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав
29. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения производится по решению Акимата.
30. Внесенные изменения и дополнения в Устав Учреждения регистрируется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
 
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
31. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
32. Имущество ликвидированного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется уполномоченным органом по государственному имуществу.
 
 
9. Сведения о филиалах и представительствах Учреждения
33. Учреждение не имеет филиала и представительства.
 
10. Взаимоотношения между учреждением и учредителем, учреждением и уполномоченным органом, администрацией юридического лица и его трудовым коллективом
34. По отношению к Учреждению Учредитель выполняет функцию Собственника, утверждает Устав, вносит в него изменения и дополнения, принимает решения о реорганизации и ликвидации Предприятия.
35. Уполномоченный орган государственного управления утверждает и назначает Руководителя Учреждения его заместителей и освобождает их от должности, контролирует выполнение возложенных функций на Учреждение, принимает во внимание отчеты и предложения представленным Учреждением, утверждает нормативы.
36. Учреждение осуществляет социальную политику по улучшению условий труда, жизни и здоровья, социального страхования работников, устанавливает ежегодные отпуска.
37. Размер оплаты труда Учреждения ежегодно устанавливается Уполномоченным органом государственного управления.
38. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются Учреждением самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.
39. Размеры должностных окладов руководителя предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтер, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом государственного управления.
40. Взаимоотношения между администрацией Учреждения и трудового коллектива регулируется трудовым договором и нормами трудового законодательства Республики Казахстан.Дата последнего изменения:

Наверх

KZ  RU