Герб РК Управление по делам религий

+7 (7262) 43-88-28

Наш адрес: Республика Казахстан, город Тараз, ул. Толе би, 35
Содержание

Устав коммунального государственного учреждения «Центр исследования проблем религий» акимата Жамбылской области

                                                                  Утвержден постановлением акимата
Жамбылской области от 28 ноября 2013 года
№363
 
Устав
Коммунального государственного учреждения
«Центр исследования проблем религий»
акимата Жамбылской области
 
1. Общие положения
1. Коммунальное государственное учреждение «Центр исследования проблем религий» акимата Жамбылской области (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения для осуществления функций по изучению и анализу религиозной ситуации в Жамбылской области и проведения разъяснительных работ.
2. Вид Учреждения: коммунальное государственное учреждение.
3. Учреждение создано в соответствии и законами Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и «О религиозной деятельности и религиозных объеденениях», постановлением акимата Жамбылской области от 28 ноября 2013 года №363.
4. Учредителем Учреждения является акимат Жамбылской области (далее-Акимат), осуществляющий по отношению к нему функции субъекта права государственной собственности.
5. Уполномоченным государственным органом Учреждения является коммунальное государственное учреждение «Управление по делам религий акимата Жамбылской области» (далее- Уполномоченный орган).
6. Полное наименование Учреждения: Коммунальное государственное учреждение «Центр исследования проблем религий» акимата Жамбылской области.
7. Местонахождение Учреждения: Республика Казахстан, 080012, Жамбылская область, город Тараз, проспект Толе би, 35.
 
2. Юридический статус Учреждения
8. Учреждение считается и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством Республики Казахстан, бланки, печати с изображением Государственного герба Республики Казахстан и наименованием Учреждения.
10. Учреждение не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.
11. Учреждение отвечает по своим обязательством находящимся в его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соотвествующего бюджета.
12. Гражданско-правовые сделки, заключаемые Учреждением, вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.
 
3. Предмет и цели деятельности Учреждения
13. Предметом деятельности Учреждения является изучение религиозной ситуации в Жамбылской области.
14. Целью деятельности Учреждения является изучение и анализ религиозной  ситуации в Жамбылской области.
15. Для достижения цели Учреждения осуществляет следующие виды деятельности:
1) проведение информационно-разъяснительных мероприятий;
2) проведение обучающих семинаров, тренингов, курсов, лекции, «круглых столов» конференций, акций, и других организационно-практических мероприятий;
3) оказание психологической и юридической консультации, услуги по реабилитации лиц, пострадавших от деструктивных религиозных течений;
4) исследование, анализ и прогнозирование религиозный ситуации в Жамбылской области;
5) информационно-аналитическое и научно-методологическое обеспечение по запросам заинтересованных государственных органов, организаций путем издания учебно-методической литературы, информационных бюллетеней, специальных печатных изданий;
6) проведение аналитических, научных исследований и разработок в области религии, выработка предложений;
7) взаимодействие с научными организациями, учреждениями, общественными объединениями, национально-культурными центрами, высшими учебными заведениями и другими соответствующими юридическими лицами и развитии научных исследований в области религии для обеспечения деятельности государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;
8) повышение квалификации руководящих работников и специалистов государственных органов, представителей традиционных религиозных конфессий в Республике Казахстане и других целевых групп по вопросам религий, противодействию религиозному экстремизму и терроризму и иным вопросам, входящими в компетенцию Учреждения;
9) изучение и анализ религиозной литературы, предметов религиозного назначения;
10) проведение котрпропагандистских мероприятий и мониторинг электронных ( в том числе интернет-сайтов) и печатных средств массовой информации (систематизация);
11) организация работы телефона доверия (горячей линии) по вопросам религий, оказание экстренной психологической, консультативной, юридической, социальной помощи лицам, обратившимся по телефонам доверия, оказавшихся в трудной жизненной или кризисной ситуации от деятельности деструктивных религиозных течений;
12) информационная работа ( распространение достоверной информации о деструктивной деятельности псевдо религий, доведение до населения информации о деятельности Учреждения);
13) создание и организация работы информационно-агитационной группы по пропаганде государственной политики в сфере религиозной толерантности, патриотизма, антитеррористического и антиэкстремистского сознания;
14) организация и размещение государственного социального заказа, конкурсов по вопросам пропаганды и реализации государственной политики в сфере религий;
15) другие виды деятельности, направленные на реализацию целей Учреждения.
         Учреждению запрещается осуществление деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленными в настоящем Уставе.
16. Сделка, совершенная Учреждением в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску Уполномоченного органа, либо прокурора.
17. Действия руководителя, направленные на осуществление Учреждением неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.
 
4. Управление Учреждением
18. Общее управление Учреждением осуществляет Уполномоченный орган, определенный в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
19. Уполномоченный орган в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции
1) утверждает индивидуальный план финансирования Учреждения;
2) осуществляет контроль за сохранностью имущества Учреждения;
3) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Учреждения, порядок принятия Учреждением решений;
4) определяет права, обязанности и ответственность руководителя Учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;
5) утверждает структуру и предельную штатную численность Учреждения;
6) по представлению руководителя Учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителей;
7) утверждает годовую финансовую отчетность;
8) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.
20. Исполнительным органом Учреждения является его руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
21. Руководитель Учреждения:
1) организует и руководит работой Учреждения, непосредственно подчиняется Уполномоченному органу (за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществления им своих функций;
2) действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности Учреждения в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;
3) без доверенности действует от имени Учреждения;
4) представляет интересы Учреждения в государственных органах, иных организациях;
5) заключает договоры;
6) выдает доверенности;
7) утверждает порядок и планы Учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;
8) открывает банковские счета;
9) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
10) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
11) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
12) определяет обязанности и круг полномочий своих заместителей и иных руководящих сотрудников Учреждения;
13) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим Уставом и Уполномоченным органом.
 
5. Порядок образования имущества Учреждения
22. Имущество Учреждения составляют активы Учреждения, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество Учреждения формируется за счет:
         1) имущества, переданного ему собственником;
         2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;
         3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
23. Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
24. Если законами Республики Казахстан Учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет.
25. Деятельность Учреждения финансируется Акиматом, если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан.
26. Учреждение ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
27. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
 
6. Режим работы в Учреждении
28. Режим работы Учреждения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.
 
7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав
29. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения производится по решению Акимата.
30. Внесенные изменения и дополнения в Устав Учреждения регистрируется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
 
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
31. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
32. Имущество ликвидированного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется уполномоченным органом по государственному имуществу.
 
 
9. Сведения о филиалах и представительствах Учреждения
33. Учреждение не имеет филиала и представительства.
 
10. Взаимоотношения между учреждением и учредителем, учреждением и уполномоченным органом, администрацией юридического лица и его трудовым коллективом
34. По отношению к Учреждению Учредитель выполняет функцию Собственника, утверждает Устав, вносит в него изменения и дополнения, принимает решения о реорганизации и ликвидации Предприятия.
35. Уполномоченный орган государственного управления утверждает и назначает Руководителя Учреждения его заместителей и освобождает их от должности, контролирует выполнение возложенных функций на Учреждение, принимает во внимание отчеты и предложения представленным Учреждением, утверждает нормативы.
36. Учреждение осуществляет социальную политику по улучшению условий труда, жизни и здоровья, социального страхования работников, устанавливает ежегодные отпуска.
37. Размер оплаты труда Учреждения ежегодно устанавливается Уполномоченным органом государственного управления.
38. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются Учреждением самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.
39. Размеры должностных окладов руководителя предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтер, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом государственного управления.
40. Взаимоотношения между администрацией Учреждения и трудового коллектива регулируется трудовым договором и нормами трудового законодательства Республики Казахстан.Дата последнего изменения:

Наверх

KZ  RU
При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна!
© - Управление по делам религий
Разработано: Агентство "5-й Элемент"